2013年11月12日

56ワーズ。

R2067157今日はダイバーシティマネジメントの一環での女性活用の研修があり、いくつか面白い言葉があった。
一つは「過去は変わる」と言う内容で、「過去の事実は変わらないが、意味づけで過去の情景は変わる」とのことである。これは新たな視点である。
二つ目は山本五十六の言葉で、一つ目の”指示”は有名であるが、そのあとに”応用”、”育成”があることは知らなかった。

「やってみせ 言ってきかせて 褒めてやらねば 人は動かじ」
「話し合い耳を傾け承認し 任せてやらねば 人は育たず」
「やっている姿を 感謝で見守って 信頼せねば 人は実らず」

珍しく為になる言葉が多い研修だったが、それが女性活用との関連が弱いのが残念であった。


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