2007年01月18日

挨拶励行?!で会社を良くしよう。

@fukui ■本当は今週いっぱいは出張の予定だったので,会議予定などもなく比較的落ち着いた一日でした。 まとまった仕事をいくつか出来たので,少し肩の荷がおりました。
■さて,今日,総務部長発の社長名で「挨拶励行の年にしよう」というメールが届きました。 それは折しも我が同士が気になっていた当社の欠点だったので「まずはそこから会社が変わったらいいな」と思いました。
■あと1ヶ月半しか居ない会社ですが,今なおこの会社を良くしたい気持ちには何も変わりはありません。 あるのは如何に引き継いでいくかだけです。
■明日は最近入社した3人の方の歓迎会。20人近くが集まると言うことなので全社員の約1/3。幹事が良かったのだろうか?


コメント

おはよう!でも今頃挨拶励行・・これって当たり前!今までも結構やってると思いましたが・・そうですね!残りが・・いろんなことを残さないでくださいね・・本当のことが皆さん分かってない・・協会の件が心配・・何処までどう約束しているのか・・あの波長息をどう使うのか・・積分をされると困ります・・層簡単なことでないと思います・・絶対値をどう付けるのか・・頭の痛いことです・・タイの件も含めて終了させてくださいよ・・後見る人が困りますよ・・


絶対値を得ると言うことは本当に難しいことですね。当社の技術力&人材のポテンシャルがそれだけのものであれば言うことないと思いますが,それがイリオスさんだけのものだというのが良くないですね。


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