2006年04月05日

新入社員研修プログラム

@akigase again■営業部長から突然の電話があり,何かと思ったら,「明日から新入社員が中途で入るので, 工場で1ヶ月半ほど研修して欲しい。プログラム作って!」とのこと。上長が病気で出勤したりしなかったりなので, 僕に回ってきたのですが,参った参った。
■営業担当となるとのことなので,各部での研修をOJTでこなすことで,(1)自社製品の製造・品質プロセスを熟知した, (2)おかしな伝票を回さない,(3)おかしな仕事を受注しない営業マンとすべくプログラムを組みました。 あとは教育環境と本人の取り組み方次第でしょう。
■さて,昨日書いた佐藤くんのトラブルですが,「至急,開発会社に送付しなさい」と指示を出したのですが, 何と間違って正常品を発送してしまったとのこと。退職を決めた人はどこまでもいい加減で・・・腹立たしいを通り越して呆れました。


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